近日，教育部高校学生司发布《关于公布第二期供需对接就业育人项目申报指南的函》，上海敏学携手的22家生态合作伙伴成功入选，全行业领域覆盖，以就业育人项目为契机，深化校企合作，搭建人才服务平台，实现企业发展与高校人才培养合作共赢。
教育部供需对接就业育人项目实施项目制管理，共分为以下四个类别：
定向人才培养培训项目
用人单位向高校提出人才培养培训具体需求，提供经费、师资、技术、平台等方面的支持，协同高校制定培养方案，更新教学内容和课程体系，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（1学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。
就业实习基地项目用人单位会同高校共建就业实习基地，提供场地、设备、指导教师等，协助安排食宿，发放实习补贴，每年提供实习岗位不少于30个。用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生，帮助更多毕业生通过实习实现就业。
人力资源提升项目
用人单位结合事业发展需要，与高校建立定向招聘关系，打造人才工作站或专门人才基地，双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造，建立紧密的人才供需对接关系。
重点领域校企合作项目
用人单位应涉及高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等重点领域，参与高校以“强基计划”试点高校为主，开设重点领域企业急需专业的高校也可以参加。通过校企合作开展联合培养，定向提供科研机会或就业岗位。
上海敏学此次成功入选的22个企业涵盖了4大项目类别，13个行业领域，项目建设与专业设置和学生就业方向高度一致，给予不同专业的高校教师项目申报多样化选择。
接下来，上海敏学将以项目为抓手，持续深化产教融合、加强校企合作、强化人才培养，全环节、全链条、全周期的精准对接；在教育部高校学生司的具体指导下，与各协作高校一起，将教育部供需对接育人项目落实好、实施好，为大学生就业工作贡献应有之力，不断开拓创新供需对接就业育人工作新局面。
温馨提示：第二批供需对接就业育人项目即将启动，欢迎有合作意向的高校关注此公众号及时了解申报动态，或登陆教育部供需对接就业育人项目官方平台“https://www.ncss.cn/jyyr/”，搜索以上企业名称查看项目指南。
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